Wij zijn op zoek naar geschikte kandidaten voor de functie van:
FINANCIAL MANAGER
Wat ga je doen:
Wij vragen:
Jouw belangrijkste kwaliteiten:
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jeroen van Geest, Human Resource Manager via [email protected].
Om te solliciteren stuur je je sollicitatiebrief en CV vóór 22 juli a.s. naar [email protected].
Een (psychologisch) assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
- Leiding geven aan de afdeling financiële administratie;
- Beheren van de administratieve organisatie en (mede) uitvoeren van de financiële processen;
- Onderhouden en optimaliseren van de financiële processen en procedures;
- Opstellen van het jaarlijkse (financiële) businessplan, week- en maandrapportages en de jaarrekening;
- Eindverantwoordelijk voor de control cyclussen (voorraadinventarisaties, kastellingen, enz.), belastingaangiftes en loonadministratie;
- Opstellen, analyseren en rapporteren van financiële- en managementrapportages met betrekking tot omzet- en kostenontwikkeling;
- Samen met ICT doorontwikkelen van geautomatiseerde systemen en MIS;
- Bewaken van de financiële positie en resultaten van het bedrijf;
- Realiseren van administratieve/financiële doelstellingen;
- Bijdragen aan de performance en ontwikkeling van het bedrijf;
- Lid van het managementteam;
- Rapportage aan de General Manager.
Wij vragen:
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding gerelateerd aan de functie;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- Ervaring met Exact, Payroll Pro en MS Office;
- Ervaring in een leidinggevende functie;
- Goede beheersing van het Papiaments, Nederlands en Engels.
Jouw belangrijkste kwaliteiten:
- Goede cijfermatige en analytische vaardigheden;
- Georganiseerd, pro-actief, hands-on en accuraat;
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
- Leidinggevende competenties; inlevingsvermogen, stressbestendigheid, prioriteiten kunnen stellen, zelfkennis en zelfkritisch vermogen.
- Een prettige werksfeer in een fijn team;
- Competitief salaris, met performance afhankelijke bonus;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantie-uitkering, een 13e maand, pensioen en bedrijfsspaarregeling.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jeroen van Geest, Human Resource Manager via [email protected].
Om te solliciteren stuur je je sollicitatiebrief en CV vóór 22 juli a.s. naar [email protected].
Een (psychologisch) assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.